Edgar Macari - Burn Out
A discussão sobre o impacto da inteligência artificial nas organizações frequentemente foca em eficiência e redução de custos, mas o verdadeiro desafio é como isso transforma o trabalho e a liderança. Com os CEOs exigindo resultados rápidos, os gestores intermediários enfrentam a pressão de traduzir estratégias em ações enquanto sustentam suas equipes. A inteligência artificial não substitui os líderes, mas evolui suas funções, exigindo uma gestão da ambiguidade e confiança em ambientes híbridos. Organizações que veem a IA como um meio de ampliar capacidades e ajustam seus modelos operacionais são mais bem-sucedidas na captura de valor. Estas questões estarão em destaque na conferência Gartner CIO and IT Executive, de 21 a 23 de setembro, em São Paulo.